金沙集团1862cc XML

当前位置: 网站首页 金沙集团1862cc

西点军校的22条经典

时间:2021-12-14 作者:盈科 点击:746次

西点军校22条军规,不管您有多忙,您的时间有多宝贵,请抽出时间认真阅读思考这些军规。

西点军校(West Point),即美国陆军学院(The United States Military Academy),又被称为美国陆军军官学院,是美国的第一所军事学校,位于纽约州西点哈德逊河西岸),总面积约6千5百公顷。西点军校的校训是“责任、荣誉、国家”,该校是美国历史最悠久的军事学院之一,与弗吉尼亚军事学院齐名。

美国的西点军校为世人所知,是因为从这里走出了美国总统和诸多著名将领。然而,人们却不知道,西点军校更是培养商界领袖的摇篮。美国现代管理学之父彼得·德鲁克以及通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇曾被问及同一个问题:在培养领导者方面,谁做得最好?他们的答案既不是哈佛商学院,也不是通用电气,而是美国军队。他们所指的美国军队,在很大程度上说的是西点军校的毕业生。二战以来,该校还为美国金融界造就了1000多名董事长、5000多名高级管理者。以此计算,西点军校堪称美国最优秀的“商学院”。

111.jpg

第一条 无条件执行

很少有人可以完全听得进去别人的劝告,可以耐心地接受下达的命令,因为似乎在人们的潜意识里,“叛逆”是一种个性和值得推崇的东西,殊不知“叛逆”同样需要服从的资本。

西点军校学子、美国总统艾森豪威尔说过:“任何语言都是苍白的,你唯一需要的就是执行力,一个行动胜过一打计划”。

的确,只有在行动中,才会让人感觉到生命的价值,才可以使人变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

光说不做,什么都无法改变;抱怨着去做,只会更加难过;只做不说才是提升自我的首选。因为,服从本身也是对自我的尊重和肯定。

第二条 没有任何借口

任何带一丝借口的理由都是庸者,愚者自我安慰的掌上名言。“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。

它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。

它体现的是一种完美的执行能力,一种服从,诚实的态度,一种负责,敬业的精神。而在现实生活中,我们所缺少的正是这种精神。

借口成了一面挡箭牌,这本身就是一种不负责任的态度。长此以往有害而无益,因为有各种各样的借口可找,就会疏于努力,不再想方设法去争取成功。你若不想做,会找一个借口;你若想做,会找一个办法。

第三条 细节决定成败

人常说,无论做什么事情只要把握大方向就行了,至于那些细枝末节就不要去管了。殊不知“千里之堤,溃于蚁穴”,小事不注意往往会酿成大问题。

西点军校前校长潘莫曾指出:“最聪明的人设计出来最伟大的计划,执行的时候还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。”

精辟地指出了想成就一番事业必须从简单的事情做起,从细微之处入手。如果说不拘小节拥有的是豁达的人生,那注重细节的人往往会成就非凡的事业。

第四条 以上司为榜样

这个世界只在乎你是否达到了一定的高度,而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的还是踩在垃圾堆上上去的。

上去的速度一定程度取决于学习的对象。正所谓人外人山外山,正因为有比自己强的人的存在,才有进步的动力。

所以遇到强者是件幸运的事,意味着未来无限精彩的人生。来源思维论坛对于值得自己学习的人和事,竭尽全力,这才是正确的人生态度。某种意义上它的背后隐藏的就是成功。

第五条 荣誉原则

所谓荣誉,就是一种向人们展示自己,并可以让人终身受益的资本。是否有荣誉心关系到事情的成败,而荣誉心是由自己的心去决定的。

世上不知有多少安于现状的人,只因没有强烈的荣誉观念,所以他们得过且过,每天重复枯燥的生活,永无为目标去努力去激情的感受。

其实很多时候,他们自身明明是可以做到的,却被自己丢弃在“平庸的荒漠”

第六条 受人欢迎

人行于世,总希望和别人和和气气,快快乐乐的相处,某种程度上,这也是做好人办好事的前提。

俗话说的好:得人心者得天下。”一个能让人打心眼儿里喜欢的人,可以在社会上左右逢源。

人有百种,各有所好。若能做到让人人都喜欢,就不是一般的能力了。世间有这种能力的人可以更快的完成自己的追求,并获得他人的认可,一举双得。

第七条 善于合作

21世纪是充满竞争的世纪,敢于冒险,善于合作,是21世纪对人才规格的基本要求。自己是独立的,但世界是大家的。

人生在世,与人沟通和合作是必然的。善于合作,是指在需要互相配合的事情上能够与别人协调一致,做好自己的那个部分。

在合作中,要学会乐于助人、虚心请教别人、团结友善、平等待人。养成良好的合作习惯,关系到生活好坏,事业成败。毕竟,个人力量是有限的,只有实现了资源的优化组合,与志同道合者合作,才能实现仅凭自己无法达成的愿望。

第八条 团队精神

一群优秀的人,这样组成的团队是拥有最强生命力和竞争力的团队。而在它背后支撑他们每个成员的巨大力量,便是可贵的团队精神,一种深入灵魂,指引心灵,激人奋进的精神。

如果非得说有什么力量是无坚不摧的,那么就是有具备这种精神的最强的团队了,而个体也只有在这样的团队中,才可能发展的更好。

第九条 只有第一

成功是很多人的最终追求,而竞争意识是成功人士的特征之一。只争第一,只当第一,体现常胜者处于不败之地的信心和魄力。对于天生的挑战者来说,第二意味着做的不够,只有第一,才是永恒不变的追求。

一个第一,两个第一……永不满足,永不停下脚步。只有这样的胆大和“妄为”,才能有更为持久的竞争力和主动地位。

第十条 敢于冒险

每一年,每一天,时时刻刻,我们每个人都处在一定的风险里,有风险的存在才有预防风险的方法。

那些过于保守,缺乏创新意识的人很难成功,而且很多时候,与风险结伴而来的还有机遇。风险越大,机遇越难得。

选择还是放弃就成为了人生岔路口的指向标,或功成名就或一败涂地,就看是否有敏锐的眼光和敢于尝试的勇气。

第十一条 火一般的精神

有人说激情是年轻人的专利;也有人说激情是需要培养和刺激的。激情到底是什么?它对我们的人生又有着怎样与众不同的意义。

这些虽非只言片语可以回答,但有一点可以肯定;激情,是每个人身上都应具有的精神,是生命对我们的馈赠。让我们也经历一次激情燃烧的岁月吧


第十二条 不断提升自己

成长,在于每一天的获得和积累;提高,在于自己的学习和努力。

西点军校第一任校长,乔纳森?威廉斯曾说过:“不管你有多么伟大,你依然需要提升自己,如果你停止在现有的水平上,实际上你是在倒退。”

小到言谈举止,大到人生态度,都离不开主动的提升。成功的路不止一条,成功的标准也不止一个。有勇气不断超越自己,不断超越过去的人,才有可能跻身于成功者的行列。

第十三条 勇敢者的游戏

记得一首名为《勇敢者的心》的诗中这样写道:“用勇气之火去点燃希望之繁星,照亮人生过往中的每一日光阴,只因时间可以摧毁一切懦弱,却埋葬不了一颗勇敢者年轻的心。”

一段人生,一场游戏,一个梦。既是游戏,总有输赢,不必为此揪心。

只不过,这是一场只有勇敢者才玩得起的游戏。因为只有为梦想而坚持的人,才有胜出的可能,从而成就一段非凡的人生。


第十四条 全力以赴

留有余地还是全力以赴?这是两种不同的处世态度,猛然看去似乎都有道理,事实上要分场合分事情。

对于梦想,只需懂得这两句词就够了“把握生命中的每一分钟,全力以赴我们心中的梦,不经历风雨,怎么见彩虹,没有人能随随便便成功……”。

第十五条 尽职尽责

尽职尽责,这不仅是工作原则,也是人生的原则。做事一丝不苟能够迅速培养严谨的品格、获得超凡的智能;它既能带领普通人往好的方向前进,更能鼓舞优秀的人追求更高的境界。

无论做何事,务必竭尽全力,因为它决定一个人日后事业上的成败。一个人一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀,他就掌握了打开成功之门的钥匙了。

能处处以主动尽职的态度工作,即使从事最平庸的职业也能增添个人的荣耀。

第十六条 没有不可能

将“可能”变成“不可能”的人是十足的懒汉;而将“不可能”变成“可能”的人是自己人生的魔术师。

这样的人常常会绝处逢生,再多的艰难困苦,在它面前似乎都只是“摆设”,能以很轻松的心态绕过前行。可能吗?不可能吗?一切都在于你自己是否想去争取,是否想去拥有。

第十七条 永不放弃

在世界上,没有什么东西可以代替坚韧不拔的意志,在拥有这种意志力的人的身上没有所谓的“滑铁卢”,更看不到沮丧的眼泪,不论面对怎样的困境,多大的打击,他们总是埋头苦干,从不轻言放弃。

因为他们明白,期待的胜利往往就产生了再坚持一下的努力之中。这是一种可贵的品质,也是成大事立大业者的特征。

第十八条 敬业为魂

工作随着志向走,志向随着工作来。既然工作是志向所指,那必然是要竭尽所能去做的。

做一个踏实的工作者,是表现自己的正途,用自身的积极行动去证明你是一个不可或缺的人。要知道,任何一个双手插在口袋里的人都爬不上成功的梯子。

只有对事业全身心投入的人,才会获得事业的成功。

第十九条 为自己奋斗

每个人的人生就像一个金字塔,越往上走,你所享受的空间就越大。但大多数人宁可平庸,按部就班的过日子,辛苦地维持现状。

只有少数人能在塔里漫步,游刃有余的生活,欣赏塔顶的风光,享受成功的喜悦,这类人就是知道自己为谁而奋斗的人。

来源思维论坛而当一个人先从自己内心开始奋斗时,他就是个有价值的人。

每当想到你所要追求的,动力就会在你的身边。崇高的目标会为你带来无尽的快乐和激情。为自己奋斗,一切都不成问题。

第二十条 理念至上

有什么样的想法就有什么样的选择。有什么样的选择就有什么样的生活。

我们虽然不能成为贵族的后代,但是通过我们的努力,我们可以成为贵族的祖先。这是一个充满竞争的时代,要想走向成功卓越,必须学会从起点之前赢得先机。

在瞬息万变的各色竞争中,作为智慧之光的想法理念,是制胜的尚方宝剑。理念就是财富,就是资本,所以,拥有了它就拥有了成功的契机。

第二十一条 自动自发

所谓的主动,指的是随时准备把握机会,展现超乎他人要求的工作和表现,以及拥有“为了完成任务,必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。我们的人生好比一份考卷,单选,多选,不定项,无其不有。

什么是必须做的,什么是可以做的,什么是可做可不做的,都应心知肚明。主动一些,多比别人做一道,就会多学一点,多一份成功的可能。

第二十二条 立即行动

一个人一生的时间是有限的。今天你在二十四小时里无所事事,就意味着在明天的二十四小时里焦头烂额。

时间对于每个人都是公平的,浪费自己的时间无异于慢性自杀。而人生里最大的成功就是在最短的时间里达成最多的目标,实现最大的价值。所以,要过有意义的人生,就不要耽搁,立即行动吧!

西点军校.jpg



上一篇 下一篇

相关信息

news

任正非:正职必须敢打敢冲 副职必须精于管理!
任正非:正职必须敢打敢冲 副职必须精于管理!

1、“打开市场一定要抓住主要矛盾以及矛盾的主要方面,无论对所在国的大T,地区部大T,片区大T,全球大T一..

不懂带团队 活该累死你 人性化管理的要点总结
不懂带团队 活该累死你 人性化管理的要点总结

古语云:得人心者得天下!在金沙集团1862cc中多点人情味,有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了..

安全百错图 不带水印可直接用
安全百错图 不带水印可直接用

6月是安全生产月,搞生产管理的,搞安全管理的,你怎么能不掌握“百错图”呢?..

淘汰一个落后的高管可以支撑好几个优秀员工的激励
淘汰一个落后的高管可以支撑好几个优秀员工的激励

“平庸与落后干部堆积,公司迟早要败掉。”“高级干部有什么不可以淘汰的?淘汰一个落后的高管可以支撑好几..

华为成功的人力资源底层逻辑(下)
华为成功的人力资源底层逻辑(下)

09上下同欲,从战略到落地的绩效传导体系在华为,绩效优秀只有一条标准,就是为客户创造价值。组织绩效管理..

华为成功的人力资源底层逻辑(中)
华为成功的人力资源底层逻辑(中)

矩阵式管理模式下,华为在全球各区域,设立销售中心,按产品线建立行销系统,按区域建立营销系统,结合行业..

哪里有用户的痛点 哪里就有创业者的机会!2022年雷军演讲
哪里有用户的痛点 哪里就有创业者的机会!2022年雷军演讲

小米集团创始人 雷军大家晚上好,这是我第三次举办年度演讲。这三年来世界发生了巨大的变化,已经很深地影..

现代管理学之父:彼得.德鲁克讲如何进行自我管理?(下)
现代管理学之父:彼得.德鲁克讲如何进行自我管理?(下)

04我的价值观是什么?要能够自我管理,你最后不得不问的问题是:我的价值观是什么?这不是一个有关伦理道德..

现代管理学之父:彼得.德鲁克讲如何进行自我管理?(上)
现代管理学之父:彼得.德鲁克讲如何进行自我管理?(上)

我们生活的这个时代充满着前所未有的机会:如果你有雄心,又不乏智慧,那么不管你从何处起步,你都可以沿着..

德鲁克:卓有成效的管理者,必备的五个基本功
德鲁克:卓有成效的管理者,必备的五个基本功

01 惜命般的珍惜时间时间是唯一不可再生资源,也是人的最稀缺资源,但很多管理者却任由时间从自己的手边流..

西点军校的22条经典
西点军校的22条经典

西点军校22条军规,不管您有多忙,您的时间有多宝贵,请抽出时间认真阅读思考这些军规。西点军校(West Poi..